某國有集團(tuán)公司招聘簡(jiǎn)章

為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)所屬企業(yè)的有效監(jiān)管，根據(jù)工作需要，按照公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，具體信息如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，委派至集團(tuán)所屬企業(yè)。

二、招聘崗位及要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬。

2.認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.原則上具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

4.具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
    5.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無不良嗜好和履職記錄。

6.熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法規(guī)政策，熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，精通成本管理和全面預(yù)算管理等，具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力。

7.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。

凡與聘用單位相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等人員，不得應(yīng)聘本單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘。

原則上要求年齡45周歲以下，本科以上學(xué)歷。對(duì)具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、經(jīng)歷和對(duì)發(fā)展急需的專業(yè)人才、優(yōu)秀人才，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過后，可對(duì)年齡、學(xué)歷等要求適當(dāng)放寬。

三、選聘程序

本次選聘按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序公開進(jìn)行。

（一）公告及報(bào)名時(shí)間

公告時(shí)間：2023年1月11日-2023年1月17日

報(bào)名時(shí)間：2022年1月18日-2022年1月20日

（二）報(bào)名步驟

1、報(bào)名者需登陸電腦端 前程似錦人才網(wǎng) （網(wǎng)址：d5c8.com）查看相關(guān)招聘信息，首頁導(dǎo)航下載欄下載附件1：《公開選聘人員報(bào)名表》進(jìn)行填寫。

2、請(qǐng)嚴(yán)格按照要求規(guī)范填寫，應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料完整、真實(shí)。按照下列順序?qū)⒄掌ń诿夤诙绮收眨?、身份證、戶口本（索引和本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資質(zhì)證書、 中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng) 的含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料電子掃描件或清晰照片、有相關(guān)工作年限要求的還需要提供相應(yīng)的證明材料插入《公開選聘人員報(bào)名表》下方，匯總成一個(gè)電子版word文檔，并以 國企集團(tuán) 崗位名稱 姓名 命名發(fā)送到郵箱：qcsj098@163.com。  

3、報(bào)名人員工作年限、取得資格證書截止至2022年12月31日。

（三）資格審核

報(bào)名期間，由前程似錦公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)應(yīng)聘者基本情況、面試資格進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，所提供相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。工作人員電話通知初審結(jié)果、面試時(shí)間及地址。

（四）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話通知。

2、進(jìn)入面試人員，按照通知時(shí)間，持身份證、面試通知到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)采取百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不進(jìn)入排名。成績(jī)由高到低排名后選取進(jìn)入考察范圍人員，按1:1的比例確定考察人選。

（五）體檢

進(jìn)入考察范圍的人員需到國家承認(rèn)的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格造成報(bào)考職位空缺的，所缺名額按面試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的考察對(duì)象，進(jìn)行考察程序。主要通過審查人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细窕蚩疾鞂?duì)象放棄資格等造成職位空缺的，按面試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由集團(tuán)公司按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（八）聘用

根據(jù)面試及考察情況，公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、薪酬待遇

新錄用人員試用期為3個(gè)月，具體薪酬待遇執(zhí)行派駐公司薪酬管理制度，試用期滿考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗或辭退。

五、薪酬待遇

工作地點(diǎn)：泰安市東平縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)  山東國泰民安玻璃科技有限公司

六、其他注意事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，與派駐企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系，繳納五險(xiǎn)一金。

（二）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13475481303、0538-6280666

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-17:00

山東前程似錦人力資源有限公司

                       2023年1月11日