泰安金融控股集團(tuán)有限公司成立于2016年2月，注冊資本57.58億元，是市屬國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)之一。主要從事資本運(yùn)作及資產(chǎn)管理，股權(quán)投資及管理，信用擔(dān)保，融資租賃，實(shí)業(yè)經(jīng)營，投融資及金融研究，企業(yè)重組、并購咨詢等經(jīng)營業(yè)務(wù)。

截至目前，泰安金控集團(tuán)下設(shè)全資及控股子公司7家，包括泰安市融資擔(dān)保有限公司、泰安高新區(qū)匯智民間資本管理有限公司、泰安點(diǎn)石融資租賃有限公司、泰安泰山寶匯供應(yīng)鏈有限公司、泰安點(diǎn)石投資管理有限公司、泰安誠金投資發(fā)展有限公司、泰安點(diǎn)石財(cái)務(wù)咨詢有限公司，搭建起了集融資擔(dān)保、投融資、融資租賃、供應(yīng)鏈管理、基金等各類金融業(yè)態(tài)于一體的“全牌照、長鏈條”金融行業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊。

根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，泰安金融控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“金控集團(tuán)”）現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱“前程似錦公司”）面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行公開招聘回避制度，凡與金控集團(tuán)及招聘企業(yè)在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。金控集團(tuán)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取回避措施，以確保公正性和透明度。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名公告期。公告時(shí)間為2024年9月23日至2024年10月7日，共7個(gè)工作日。

2.提交報(bào)名簡歷。報(bào)名時(shí)間2024年9月23日至2024年10月7日17：00，共7個(gè)工作日。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）下載附件2《泰安金融控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并將以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。（招聘公告中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2024年9月23日前取得）。將文檔命名為“崗位編碼+金控集團(tuán)+崗位名稱+姓名”，連同附件3《泰安金融控股集團(tuán)有限公司報(bào)名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsj212@163.com。報(bào)名人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年9月23日10：00—2024年10月9日12：00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2024年10月9日17：00前向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位、前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查主要分為初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理?，F(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

4.招聘計(jì)劃核減及職位改報(bào)。資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)及公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.發(fā)送準(zhǔn)考證。2024年10月10日12：00之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡歷時(shí)，請考生務(wù)必使用可接收郵件的電子郵箱，因個(gè)人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

重要提示：請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）及公眾號(hào)，報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人力資源有限公司”公眾號(hào)公布報(bào)名情況、通過資格審查情況以及核減和取消招聘計(jì)劃的情況。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個(gè)筆試科目，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。

2.筆試時(shí)間：2024年10月11日9:30-11:00，筆試地點(diǎn)另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

3.注意事項(xiàng)：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）及前程似錦公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績并列的，成績并列人員同時(shí)參加面試，并按規(guī)定程序通過“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）及前程似錦公司公眾號(hào)面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；達(dá)不到1：3比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

復(fù)審時(shí)間為筆試過后、面試之前，資格復(fù)審需本人持附件2《泰安金融控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供）。

面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

（五）綜合成績公布

考生綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%，所有考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績并列的，按筆試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人選。綜合成績將在第三方前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

（六）體檢

體檢由金控集團(tuán)與第三方前程似錦公司共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在第三方前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

（七）考察

體檢合格的人員，進(jìn)入考察范圍，由金控集團(tuán)會(huì)同人員招聘企業(yè)組成考察組，進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論?？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的不再遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，金控集團(tuán)集體研究提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體薪酬待遇執(zhí)行金控集團(tuán)相關(guān)規(guī)定。

本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十）其他

用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

三、薪資福利

新入職人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘期間，福利待遇包括五險(xiǎn)一金等，具體薪酬福利待遇將據(jù)用人單位薪酬與福利管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

四、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：0538-6280666（前程似錦公司）；

17560811289（微信同號(hào)）；

0538-5361971（泰安金控集團(tuán)）

監(jiān)督電話：0538-5361993（泰安金控集團(tuán)紀(jì)委）