泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司是市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬一級國有企業(yè)，注冊資本為50億元，擁有9家二級全資子公司，涵蓋市政公用服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、水資源開發(fā)與利用、土地整理與礦產(chǎn)資源開發(fā)、市政施工、倉儲物流、房地產(chǎn)開發(fā)、紅色物業(yè)、項目投資運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)板塊，定位市委、市政府實施城市建設(shè)的投資和運(yùn)營主體。根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城建集團(tuán)”）部分權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱“前程似錦公司”）面向社會公開招聘權(quán)屬企業(yè)工作人員8人，共涉及2家單位，7個崗位，有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件）。
（二）有下列情形之一的，不得報名
因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實行公開招聘回避制度，凡與集團(tuán)部分權(quán)屬招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。集團(tuán)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避，以確保公正性和透明度。
二、招聘程序
本次招聘按照公布招聘信息、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考試綜合成績確定及公布、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）公告、報名和資格審查
報名主要采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1.報名公告期。公告時間為2024年9月10日至2024年9月14日，共5個工作日。
2.提交報名簡歷。報名時間2024年9月11日9:00至2024年9月15日17：00，共5日。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）下載附件2《泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司報名登記表》，并將以下材料按順序插入報名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎證書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。招聘公告和崗位中，所有報考資格條件，報考者均應(yīng)于2024年9月15日前取得。應(yīng)聘人員需將文檔命名為“崗位編碼+城建集團(tuán)+崗位名稱+姓名”，連同附件3《泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司報名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsj2024cjzp@163.com。報名人員填報的信息必須真實、全面、準(zhǔn)確。每人限報1個崗位，應(yīng)聘人員慎重選報。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時間為：2024年9月18日11:00—2024年9月20日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在2024年9月20日17：00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報名期間，前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查主要分為初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)，貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理?，F(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
4.錄用計劃核減及職位改報。資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)及公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
5.發(fā)送準(zhǔn)考證。2024年9月22日13:00之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個人報名郵箱，請考生自行下載打印。報名填報簡歷時，請考生務(wù)必使用可接收郵件的電子郵箱，因個人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。
應(yīng)聘人員在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。
重要提示：請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）及公眾號，報名考務(wù)期間，在“前程似錦人力資源有限公司”公眾號公布報名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計劃的情況。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個筆試科目，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。
2.筆試時間：具體時間、筆試地點另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。
3.注意事項：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）及前程似錦公司公眾號進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序通過“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（d5c8.com）及前程似錦公司公眾號面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；達(dá)不到比例的，按照實有合格人數(shù)確定。
復(fù)審時間為筆試過后、面試之前，由城建集團(tuán)及前程似錦公司共同實施，采取線下方式審核相關(guān)材料原件。資格復(fù)審需本人持附件2《泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司報名登記表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件各一份，到指定地點參加資格復(fù)審。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動（聘用）合同證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供，應(yīng)聘人員需提供個人承諾書）。
面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。
2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.注意事項：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站及公眾號公布。
（五）綜合成績公布
考生綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%，所有考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績并列的，按面試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。綜合成績將在前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號公布。
（六）體檢
體檢由城建集團(tuán)與前程似錦公司共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號公布。
（七）考察
體檢合格的列為考察對象，進(jìn)行考察程序。由泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司會同人員招聘企業(yè)組成考察組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要通過審查人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，城建集團(tuán)集體研究提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由城建集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。公示后產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
依據(jù)相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險和公積金，具體薪酬待遇執(zhí)行泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)相關(guān)規(guī)定。
本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。
（十）其他
用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
三、薪資福利
新入職人員簽訂《勞動合同書》，按相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。受聘期間，具體薪酬待遇將根據(jù)用人單位薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢。
咨詢時間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00
咨詢電話：152 6487 8389（微信同號）
監(jiān)督電話：0538-6220660
附件：
