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泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司招聘公告

來源:前程似錦 時(shí)間:2023-10-10 作者:前程似錦 瀏覽量:

泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司招聘公告

泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司作為泰安市泰山城建投資有限公司二級(jí)子公司,經(jīng)營(yíng)范圍包括城市基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資,房地產(chǎn)開發(fā)等。

根據(jù)工作需要,本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,委托山東前程似錦人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱前程似錦公司)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 35周歲以下(19871010日以后出生),對(duì)碩士研究生、博士研究生、具有高級(jí)職稱、行業(yè)相關(guān)注冊(cè)類執(zhí)(職)業(yè)資格證書者(有等級(jí)劃分的須為一級(jí))可適當(dāng)放寬年齡至40周歲以下(19821010日以后出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件(詳見附件《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表》);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體條件(詳見附件《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表》)。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

(三)回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度,凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘程序

)報(bào)名和資格審查

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,可以通過前程似錦人才網(wǎng)網(wǎng)站(d5c8.com)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1.提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間202310179:00202310191700。登錄前程似錦人才網(wǎng)網(wǎng)站(d5c8.com),提交報(bào)名簡(jiǎn)歷,按照要求如實(shí)填寫、填報(bào)個(gè)人信息資料,填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位,應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格初審。線上審核電子版資料,審查時(shí)間為:2023101711:00—2023102012:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并通過電子郵件電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的,可在102017:00前向前程似錦公司反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對(duì)初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報(bào)名期間,前程似錦公司專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘公告中,所有報(bào)考資格條件,報(bào)考者均應(yīng)于20239月前取得。

3.發(fā)送準(zhǔn)考證。截止102117:00之前,以郵件的形式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證到個(gè)人郵箱,請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)考生務(wù)必填寫可接收郵件的電子郵箱,因個(gè)人郵箱問題未收到通知者,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

4.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。資格初審結(jié)束后,對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

重要提示:請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站(d5c8.com),報(bào)名考務(wù)期間,在“前程似錦人才網(wǎng)”公布報(bào)名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計(jì)劃的情況。

)筆試

1.筆試內(nèi)容:設(shè)定1個(gè)筆試科目,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。

2.筆試時(shí)間:202310229:30-11:00,筆試地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求,攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。證件不全的,不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.注意事項(xiàng):筆試滿分100分,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站(d5c8.com)進(jìn)行公布。

)資格復(fù)審

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照1:3的比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并在前程似錦人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審需提交的材料主要包括:《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書;在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件2)或已解除勞動(dòng)(聘用)合同證明;應(yīng)聘限中共黨員崗位的需提供所在基層黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明等材料;電子版信息全部插入《報(bào)名登記表》下方,以Word格式同步發(fā)送至郵箱qcsj80666@163.com

)面試

1.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間地點(diǎn):另行通知。面試滿分100,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.注意事項(xiàng):面試順序采取抽簽方式確定,面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布,并在前程似錦人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。

)綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)(考試總成績(jī))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站(d5c8.com)予以公示。所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單,如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人,面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試,如需組織加試另行公告。

考試總成績(jī)將在前程似錦人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。

)體檢

體檢由用人公司與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,從本崗位面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格??疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

)公示

擬聘人員名單在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。

)聘用

經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按公司內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行本次招聘設(shè)試用期。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十)其他

用人公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

三、薪資福利

新入職人員簽訂《勞動(dòng)合同書》,按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘期間,具體薪酬待遇將根據(jù)用人公司薪酬管理制度,結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

四、聯(lián)系方式

未盡事宜,請(qǐng)電詢。

咨詢電話:0538-6280666;17560811289(微信同號(hào))

監(jiān)督電話:0538-5015779

咨詢時(shí)間:1010-1021日,上午8:30-12:00;下午1:30-5:00

附件1.泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表

2.同意應(yīng)聘介紹信

20231010

附件1:

泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司

公開招聘崗位匯總表

序號(hào)

具體

單位

崗位

名稱

招聘數(shù)量

崗位描述

學(xué)歷要求

學(xué)位要求

專業(yè)要求

條件要求



10

泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司

金融

管理

1

具體負(fù)責(zé)公司投融資管理等相關(guān)工作

本科及以上

學(xué)士及以上

以大學(xué)本科報(bào)考的:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類

以研究生學(xué)歷報(bào)考的:應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、工商管理一級(jí)學(xué)科(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)與投資管理、金融工程管理、財(cái)務(wù)學(xué)、金融管理、金融與財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)二級(jí)學(xué)科)、金融專業(yè)學(xué)位一級(jí)學(xué)科,含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生

具有5年以上投融資項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(工商管理、金融或建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)類別)或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

11

財(cái)務(wù)

管理

1

具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等工作。

本科及以上

學(xué)士及

以上

以大學(xué)本科報(bào)考的:工商管理類(會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè))、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類

以研究生學(xué)歷報(bào)考的:工商管理一級(jí)學(xué)科(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理二級(jí)學(xué)科)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位

須具有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格。

12

綜合

專員

1

負(fù)責(zé)辦公室的文秘、材料起草、信息宣傳等工作。

學(xué)本 科及 以上 學(xué)歷

學(xué)士及

以上

以大學(xué)本科報(bào)考的:中國(guó)語言文學(xué)類、馬克思主義理論類

以研究生學(xué)歷報(bào)考的:中國(guó)語言文學(xué)一級(jí)學(xué)科,含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生

限應(yīng)屆畢業(yè)生及在擇業(yè)期(2021、2022屆)內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

13

行政

專員

1

負(fù)責(zé)后勤保障、會(huì)務(wù)等工作

科及 以上

學(xué)士及

以上

專業(yè)不限

具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

附件2:

同意應(yīng)聘介紹信

姓名


性別


出生年月


身份

類別


職稱

(技術(shù)等級(jí))


身份證號(hào)碼


參加工

作時(shí)間


現(xiàn)工作單位及職務(wù)


現(xiàn)

實(shí)

現(xiàn)


有無違法違紀(jì)行為


人事

關(guān)系

所在

單位

及主

管部

門意

該同志人事關(guān)系現(xiàn)在我處,其人事檔案現(xiàn)在處保管。我單位同意其參加貴單位公開招聘,如其被聘用,我單位將配合辦理其人事檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

單位負(fù)責(zé)人:(簽字) 所在單位(蓋章) 主管部門(蓋章)

人事

檔案

管理

部門

意見

該同志人事檔案現(xiàn)在我處存放,系(用人單位委托我處集體代理/該同志委托我處實(shí)行個(gè)人代理/我處按人事管理權(quán)限進(jìn)行管理)。如其被聘用,我單位將配合辦理其人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

負(fù)責(zé)人:(簽字) 單位 (蓋章)

備注


填表說明:1.“身份類別”從公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位在編人員、企業(yè)職工中選填;2.“職稱(技術(shù)等級(jí))”:“職稱”指取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,“技術(shù)等級(jí)”指工人取得的工人技術(shù)等級(jí);3.“人事檔案管理部門意見”一欄僅機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需要填寫,企業(yè)職工可以不填。


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